Se o utilizador (candidato ou empresa) decidir registar-se no InfoEmprego.pt, ser-lhe-ão solicitados os dados estritamente necessários para a realização das finalidades a que está destinado o website.
O candidato poderá inscrever-se de forma gratuita, através de um processo de registo, na bolsa de emprego electrónica InfoEmprego.pt.
No decorrer do processo de registo, o InfoEmprego.pt oferece a possibilidade aos candidatos de seleccionarem diferentes serviços relacionados directamente com a bolsa de emprego electrónica, serviços de alerta de empregos e serviços de comunicações electrónicas promocionais (formação, rede de contactos profissionais, fóruns, acesso a notícias e a serviços), que o InfoEmprego.pt considere de interesse para os utilizadores.
Para tal, é necessário que os candidatos preencham um formulário electrónico e insiram o seu respectivo curriculum, o qual deve disponibilizar dados de carácter pessoal, necessários para as funções e finalidades descritas
O tratamento dos dados dos candidatos destina-se exclusivamente a estes fins, sempre dentro das normas estabelecidas
Os dados facultados pelo candidato serão incorporados num ficheiro, registado na Comissão Nacional de Protecção de Dados, do qual é titular a Trabajar Networks.
Os dados recolhidos, são os adequados, pertinentes e não excessivos em relação ao âmbito, finalidades e serviços, explícitos e legítimos do InfoEmprego.pt.
O InfoEmprego.pt, adoptou medidas de carácter técnico e organizacionais que garantem a segurança dos dados de carácter pessoal, evitam a sua alteração, perca, acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os riscos a que estão expostos, todos eles estão em conformidade com o estabelecido na Directiva Comunitária 2002/58/CE e outros procedimentos de controlo para a segurança dos sistemas informáticos.
Ao premir o botão "CONTINUAR", no formulário de registo, o utilizador dá o seu consentimento expresso e inequívoco do tratamento dos seus dados pessoais, conforme a finalidade e serviços prestados pelo InfoEmprego.pt. Assim como, na cedência a Terceiros, dos seus dados, no âmbito de cumprimento de serviços (com as condicionantes que se especificam no ponto de “Controlo de Privacidade”). Por “Terceiro”, entenda-se as entidades que utilizam os serviços do InfoEmprego.pt para a selecção de pessoal.
Os candidatos autorizam o InfoEmprego.pt a aceder os seus dados pessoais, independentemente do seu nível de privacidade, a fim de os poder informar de ofertas de trabalho concretas e idóneas atendendo ao seu perfil profissional.
O InfoEmprego.pt oferece um serviço rápido, personalizado e gratuito, de envio de ofertas de emprego, através de correio electrónico, que melhor se adeqúem ao candidato.
Para isso o candidato, ao registrar-se deve seleccionar as áreas geográficas e profissionais do seu interesse e decidir sobre a periodicidade de recepção das ofertas.
Para além disso, opcionalmente, poderá escolher uma palavra-chave que quer que cada alerta contenha, assim como o tipo de contrato, a remuneração mínima, a experiência mínima e omitir ofertas de ETT (Empresas de Trabalho Temporário) ou de empresas se selecção.
O InfoEmprego.pt estabelece mecanismos mediante os quais, os utilizadores, caso pretendam, poderão desactivar este serviço de uma forma fácil e gratuita. Para tal, o utilizador deverá entrar em ‘Acesso aos Candidatos’ autentificar-se e no seu ‘Menu Privado’, dirige-se à opção ‘Alertas de emprego’ e desactivá-la. Desta forma, poderá excluir-se do serviço seguindo as instruções que se indicam na mensagem de correio electrónico que lhe será enviada.
O InfoEmprego.pt envia aos candidatos, que previamente o tenham autorizado, as seguintes comunicações electrónicas:
O InfoEmprego.pt, estabelece mecanismos mediante os quais os utilizadores que o solicitem possam excluir-se dos serviços de comunicação electrónicas de forma fácil e gratuita.
Para tal, o utilizador deverá entrar no menu de acesso a candidatos/empresas, e desactivar a opção de envio na opção “Comunicações Electrónicas”. Desta forma, poderá excluir-se do serviço seguindo as instruções que se indicam na mensagem de correio electrónico que lhe será enviada.
O candidato deve seleccionar o nível de privacidade dos seus dados pessoais no InfoEmprego.pt:
O candidato poderá modificar o seu nível de privacidade através do seu menu privado.
Cookies e IPsO utilizador aceita o uso de cookies e segmentos de IPs. O nosso analisador de tráfego do site utiliza cookies e segmentos de IPs que nos permitem reconhecer dados para efeitos estatísticos: o fecho da primeira visita, número de vezes que tenha visitado, o fecho da última visita, URL e o domínio de que provém, o explorador utilizado e a resolução do ecrã. Não obstante, se o utilizador desejar, pode desactivar e/ou eliminar os cookies seguindo as instruções do seu explorador de Internet.
O utilizador tem directo a aceder aos seus dados pessoais, a rectificá-los e a anular-se dos serviços do InfoEmprego.pt.
Assim, o utilizador pode revogar o seu consentimento em qualquer momento por causa justificada, mas não poderão ser atribuídos efeitos retroactivos.
Estes direitos podem tornar-se efectivos mediante a própria configuração da página Web. Em caso de problemas para a realização efectiva online, assim como, para qualquer dúvida ou controvérsia, que diga respeito a nossa política de privacidade de dados poderá dirigir-se directamente a: :
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O tratamento dos dados pessoais e o envio de comunicações por meios electrónicos está ajustado à Legislação Nacional, Lei 41/2004 de protecção de dados pessoais no sector das Comunicações Electrónicas, bem como à Directiva Europeia 2002/58/CE – Directiva das Comunicações Electrónicas.
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